Заявление на увольнение по собственному желанию, образец 2019 года

заявление на увольнение по собственному желанию, образец 2019 года

Как пишется заявление об увольнении по собственному желанию

Большинство из нас проводят на работе значительную часть своей жизни. При этом многие люди меняют несколько мест трудоустройства в силу ряда причин. Однако как бы там ни было, важно правильно расстаться с работодателем.

Законодательство устанавливает целый ряд причин для прекращения трудовых отношений. При этом очень часто люди расстаются с фирмой по собственному желанию. Болезнь, учеба, переезд на другое место жительства, возникшая цель добиться больших высот в карьере – все это заставляет человека писать заявление об увольнении по личной инициативе. В данном материале мы расскажем о том, как правильно подготовить данный документ. Кроме того, мы приведем его примерный образец.

Не надо спешить с выводами

С чего следует начать?

Нередко бывает так, что желание уволиться с давно насиженного места возникает у человека спонтанно, под влиянием эмоций. Поэтому если сотрудник проработал на предприятии много лет, во многих случаях есть смысл предварительно поговорить с работодателем. Вполне возможно, что результатом диалога станут повышение заработной платы, изменение условий труда или даже новая должность.

Если же расставание по личной инициативе остается для человека единственным шагом, важно правильно написать заявление. Сразу скажем, что какого-либо универсального образца у данного документа нет. Более того, на некоторых предприятиях приняты свои стандарты в части делопроизводства. Однако каждое заявление объединяет определенная структура.

Что включается в заявление об увольнении?

Открывает его так называемая «шапка». В начале нее пишутся инициалы руководителя с указанием занимаемого поста (директор, председатель правления) и названия возглавляемого предприятия. Дальше идут данные о работнике, который подает заявление о своих планах уволиться. Если компания достаточно большая, в заявлении также целесообразно указать табельный номер сотрудника.

После шапки по центру документа пишется слово «Заявление». Дальше следует четкая просьба уволить человека с занимаемой должности по собственному желанию начиная с определенного числа. Указывая дату, следует сделать поправку на необходимость двухнедельной отработки (о ней речь пойдет ниже). Также желательно указать обстоятельства, побудившие человека расстаться с предприятием.

Если человек до момента увольнения не использовал целый положенный отпуск или его часть, он может отгулять соответствующие дни до своего увольнения. Если сотрудник желает воспользоваться данным правом, он должен прямо написать об этом в заявлении.

Завершает документ дата его написания, а также личная подпись сотрудника. Следует также не забыть расшифровать свои инициалы.

Увольнение с места работы по собственному желанию и отработка

В статье 80 Российского Трудового кодекса указано, что работник, имеющий намерение расстаться с предприятием по собственному желанию, должен предупредить своего работодателя об этом заблаговременно, а именно за 2 недели. Есть несколько случаев, когда данное условие допускается не соблюдать. Сюда входят:

  • поступление сотрудника на учебу;
  • выход гражданина на пенсию по возрасту, по инвалидности, иным основаниям;
  • нарушение администрацией трудового соглашения, коллективного договора, действующих положений, инструкций, прочих локальных актов организации.

В таких ситуациях человек вправе сам назначить день своего увольнения по собственному желанию. При этом соответствующая дата станет последним рабочим днем.

Образец такого заявления

Ниже мы приводим ориентировочный бланк заявления, свидетельствующего о намерении уволиться в силу собственного желания. Он может быть скорректирован в зависимости от конкретных обстоятельств.

                                                                                                                                                                                           От

Директору _________________________

(название предприятия)

__________________________ (инициалы)

___________________________________

___________________________________

(Ф.И.О., должность, табельный номер)

Заявление

Прошу оформить мое увольнение с занимаемой должности по собственному желанию (статья 80 Трудового кодекса РФ) с «___»__________ 20_г.

Причина увольнения _______________________________. Подтверждающие документы прилагаются мною к заявлению.

Дата                                                 Подпись

Полезные рекомендации

В заключении мы хотим дать несколько советов относительно тонкостей написания заявления и его подачи работодателю. Обычно такой документ пишется от руки, однако не запрещается, чтобы просьба об увольнении была напечатана на компьютере.

Если заявление подается лично через приемную, канцелярию, кадровую службу, желательно его сделать в двух экземплярах. На одном из них ставится дата принятия документа.

Работник может направить просьбу об увольнении почтой. В этом случае оформляется заказное письмо с описью вложения. Определяя дату отправки, следует сделать поправку на возможную двухнедельную отработку.

P.S. Лучше всего предварительно найти себе новое место работы заранее. В такого рода делах спешить не стоит.

Скачать себе совершенно бесплатно образец в формате “Word”, Вы сможете пройдясь по этой ссылке:

скачать бесплатно

Автор: Аркадий Кузнецов